1.组建粤宝集团内训师队伍；1）参与各店的销售内需师的招聘、选拔；2）建立内训师的考核体系，并对其考核指标提出方案；3）帮助内训师完成自身的能力素质符合厂家标准，必要时还需要高出厂家标准；4）对各店内训师工作作出评价，不符合条件的可以建议调整或辞退。2、每个季度帮扶一家公司提升销售顾问的能力；3、针对竞品，开发出相对应的销售培训课题，帮助销售顾问快速地掌握各自的特点，做到知己知彼、百战不殆。
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