岗位职责：
1.负责主持生产部全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。
2.负责落实本部门岗位责任制和工作标准，密切和销售，计划，仓库，采购，品质，工程，财务等部门沟通协作配合。
3.负责组织生产、设备、安全检查、生产统计等管理制度的制定，修改，检查，监督，执行。
4.负责根据公司销售订单，制定年，季，月，周的生产计划安排，及计划达成率的跟踪落实改善；
5 . 负责与工程部品质部共同主导，技术标准，生产工艺流程优化，品质异常解决，品质效率的提升，及时安排，组织生产立即执行，不断提高公司产品制造竟争力等工作；
5.负责抓安全生产，现场管理，团队素质素养，团队品质意识。确保每个订单按期，保质保量交付；
6.负责合理安排生产作业时间，平衡用电，节约能源，节约产品制造费用，降低生产成本；
7.负责组织车间管理人员的工作指导和培训，特别安全生产的培训。制定有效的绩效考核方案，并对其工作进行考核和评比。
8.负责制定本部门的工作目标，工作计划，并及时组织实施，指导，协调，检查，监督及控制
9.负责制定本部门用人计划，根据公司谈旺季，合理编织部门人员，与人事行政部配合部门人员的招聘面试。
10.负责严抓本部门按工艺要求生产，确保产品品质与安全。预防工伤事故的发生；
11.负责生产部管理人员的管理，监督，考核，人员素质提升，技能提升。


任职资格：
1.有八年以上制造业生产管理工作经验，做过拉长，主管，经理，总监；非常熟悉各个岗位的工作要求与技能；
2.有做过五年以上数码产品（耳机，移动电源等），动力储能产品（点焊品，电池组等）产品同行业工作经验；
3.对电池有深度的了解，了解电芯，保护板，外壳等主要物料。
4.对机器，设备，工装治夹具熟悉，基本懂。
4.应变能力强。适用能力强。管理水平，大订单与小订单都能灵活安排
5.重视生产成本。知道如何控制生产成本。
6.能有效率的完成生产任务。
8.熟所在产业行业的生产过程控制及成本风险评估预算，懂品质及工程管理知识优先考虑
9熟生产规程以及质量标准
10.熟练使用办公软件，懂ERp系统。会做工作总结日，周，月，季，年总结报告，工作计划性强。
11.具有敬业精神，能带领团队，发挥较好的团队合作精神；
12.优秀的表达能力通能力、领导能力，能够承受高强度的工作压力，情商，智商，为人处事公平公正，能独档一面。能让手下人员敬佩。
13.坚持原则，廉洁奉公，虚心学习，积极进取；


薪酬福利：10000-13000之间；单休26天制需要加班。包吃包住，购买社保，年底有年终奖，其它福利参照公司现有的标准全勤奖、餐补、工龄奖；综合年薪15-20万；

职位类别： 生产厂长/生产总监

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