职位描述
我们正在寻找在招聘领域有丰富实战经验的HR专家。您将深度嵌入业务团队，作为业务伙伴（HRBP）负责从需求挖掘到offer落地的全流程招聘，并参与人才梯队建设，为公司的快速发展提供坚实的人才保障。

主要职责
1.主导关键岗位的招聘，包括需求分析渠道开拓面试评估薪酬谈判及背景调查，确保按时保质满足用人需求。
2.根据业务特点，制定并执行高效的招聘策略；开拓并维护多元化的招聘渠道（包括但不限于社交媒体行业社群定向挖猎等），持续优化招聘成本与效率。
3.在招聘各环节为候选人提供专业尊重的体验，成为公司对外的人才窗口，积极传递雇主价值主张。
4.跟踪并分析招聘数据（如渠道效果面试转化率留存率等），定期输出复盘报告，推动招聘流程与标准的持续优化。
5.与业务负责人保持紧密沟通，提供专业的人力资源咨询，参与团队人才盘点梯队建设及组织氛围优化等项目。

任职要求
1.本科及以上学历，3-5年人力资源招聘相关经验。
2.精通多种招聘方法与面试技术，具备优秀的候选人寻访和甄别能力；熟练使用主流招聘系统及数据分析工具。
3.具备强烈的责任心和结果导向，能承受较强的工作压力；拥有出色的沟通协调能力敏锐的业务洞察力及良好的保密意识。
4.具备良好的中文沟通能力，有基本英语语言基础者优先。

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