岗位职责：
1.市场研究：组织开展行业政策、竞争态势研究及对标分析，挖掘市场机会，推动战略落地。
2.策略制定与执行：制定并动态调整市场竞争策略，分解销售目标，推动跨区跨业态协同，实现公司利益最大化。
3.渠道与客户管理：创新渠道模式，推进战略客户开发，建立内部客户资源共享机制。
4.物流管理：制定物流降本规划，创新物流模式，优化资源调配。
5.体系建设：推动营销模式创新与体系变革，健全市场管理制度与监督评价机制。
6.队伍建设：统筹销售条线队伍建设，完善选拔、赋能、考核与激励机制，持续提升团队战斗力。

任职资格：
1.本科及以上学历，专业不限；
2.具有10年以上销售相关工作经验，其中5年以上市场或相关职能管理经验，具备扎实的市场实战经验和出色的商务谈判技巧，善于洞察市场机会、挖掘客户需求；熟悉建材行业市场营销、发展趋势者优先；
3.年龄一般不超过45周岁，特别优秀的，可以适当放宽年龄要求；
4. 不存在法律法规、规章制度中有关影响干部选拔任用的情形。

职位类别： 副总经理/副总裁/首席运营官COO

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